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有所短,必有所长

来源:策划部    发布者:Joy    发布日期:2013-11-12 13:38:03    浏览:

      有很多以公关活动策划为主营业务的企业都说缺乏人才,甚至不满意自己花费很大的经历和资源请来的职业经理人,满意的下属没几个,总之,在悲观者眼中,就没有一个他看得上的人才。更有甚者,有的连自己高薪挖角来的人才也不满意。

      如果我们换个角度,专门寻找员工的长处,又会怎样呢?

      大家知道,在我们生活的周围,有人眼睛瞎了,可是听力特别灵敏,有人手指残疾,脚趾却变得灵活起来。即使是正常人,有人拙于表达,却心思缜密,有人口若悬河,却没有动手能力。在自然界,有的动物庞大,却无法面对蚊蝇的骚扰;蚂蚁虽小,却能畅通无阻,达到任何想要到达的地方。有人说,上帝关上一扇门,一定会为你打开一扇窗。

      所以说,有所短,必有所长。古人云,寸有所长、尺有所短。就是告诉我们换个角度看人才。在建筑工手中,没有无用的沙粒,在木工眼里,没有无用的木材。在韩信手下,没有无用的士兵。难道,在秦末汉初人才都投到韩信手下了吗?显然不是,只是韩信善于用兵而已。在毛泽东眼里,没有打不倒的敌人。难道精兵强将都到了共产党阵营?显然不是!为什么建国后,国军败将当上了军校教官?只能说明毛泽东善于用人所长罢了。

      看人所短,周围个个是庸人;用人所长,员工个个是人才。

      有很多以公关活动策划为主营业务的企业,项目导入前几乎每家都有人才短缺现象。而且都尝试过聘请空降兵,大多都以愉快合作开始、分道扬镳结束。空降兵为什么留不下,原因很简单企业没能做到眼睛向内,从现有员工中发现人才。凡是能够为企业创造价值的就是人才!几乎每个企业都潜藏着大量的人才!是的,他们也许没有高学历,但是他们有丰富的实践经验,并且在企业基层工作多年,对企业忠诚,对企业的熟悉了解远远超过空降兵。提拔他们,员工认同,开展工作,不须摸索。

      古人云:“强将手下无弱兵”。如果策划公司不知道培养人才,那么策划公司注定没有人才。如果作为企业的管理者看不到员工的长处,企业注定永远无可用之才。

      所以换个角度看员工,你会发现员工个个是人才。